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10/01/ · In Ostdeutschland gehören Sie dagegen mit Euro brutto schon zu den Gutverdienern: 87 Prozent der Beschäftigten verdienen dort weniger, lediglich 13 Prozent versteuern mehr heathmagic.deted Reading Time: 3 mins. 09/01/ · Gehaltstabelle Alle Gehälter im Vergleich. Wie viel Sie aktuell verdienen können, hängt im Wesentlichen von diesen Faktoren ab: Dem Arbeitsmarkt – also das Verhältnis von Angebot und Nachfrage. Dem Durchschnittsgehalt Ihrer Branche und Ihres Berufs. Und Ihrem persönlichen Verhandlungsgeschick. Tatsächlich ist das Arbeitsentgeld (oder der 4/5. 01/04/ · Die Gehälter zwischen und Euro beliefen sich bei 5,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr, zwischen und Euro immerhin bei drei Prozent. Author: Andrea Stettner. 12/03/ · Gehaltsrechner: Verdienen Sie mehr Geld als der Durchschnitt in Deutschland? Hier können Sie Ihr Einkommen mit verschiedenen anderen Gruppen vergleichen.

Mit 22 Prozent liegt die sogenannte Gender-Pay-Gap Geschlechter-Gehaltslücke deutlich über dem EU-Durchschnitt 16,3 Prozent. In lediglich jedem achten Berufsfeld verdienen Frauen hierzulande mindestens genauso viel wie ihre männlichen Kollegen, in nur fünf davon mehr. Das zeigt die Auswertung der Gehaltsstatistiken der Bundesagentur für Arbeit. Ausgerechnet in Jobs, die allgemein als Männersache gelten, können Frauen punkten.

So verdienen sie im Hochbau rund ein Viertel 24 Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen, was einem Plus von monatlich Euro Brutto entspricht. Der Anteil Berufe, in denen Männer mehr verdienen, überwiegt aber deutlich in Deutschland. So haben in den meisten Chefetagen Männer nach wie vor die deutlich besser bezahlten Jobs: In Berufen der Unternehmensorganisation – und Strategie klafft eine Lücke von mehr als einem Drittel.

Dort bekommen Frauen nach den vorliegenden Daten im Mittel nur die Hälfte, und das ist nur ein Mindestwert. Denn diese Berufe gehören zu Tätigkeitsfeldern, in denen traditionell besonders gut verdient wird: im Mittel mehr als Euro monatlich. Ab dieser Bemessungsrenze fehlen aber konkrete Angaben zu den jeweiligen Gehältern. Klar ist nur, dass in diesen Berufgruppen die Mehrheit der Männer diese Gehaltsgrenze überschreitet – im Gegensatz zu den Frauen.

Im regionalen Vergleich der Kreise und kreisfreien Städte fällt auf, dass Frauen nur dort mehr verdienen, wo sonst wenig verdient wird.

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Geld ist zwar nicht alles im Leben. Die Euros im Arbeitsvertrag und auf dem Konto bleiben aber herausragende Kriterien für die Jobwahl. Per Gehaltstabelle bekommen Sie hier einen Überblick darüber, wie viel in verschiedenen Berufen, Branchen und Unternehmen gezahlt wird. So können Sie Ihren eigenen Marktwert besser einschätzen, Gehaltsverhandlungen vorbereiten oder die eigene Neugier stillen. Über Geld redet man zwar nicht — wir tun es trotzdem.

Wir haben hier zahlreiche aktuelle Gehaltstabellen ausgewertet — für Branchen, Top-Verdiener, Berufseinsteiger und Praktikanten. Finden Sie heraus, ob Sie verdienen, was Sie verdienen…. Neben dem Beruf und der Branche gibt es weitere Faktoren, die Einfluss auf Ihr Bruttogehalt haben. So verdienen Arbeitnehmer im identischen Job und in derselben Branchen noch lange nicht dasselbe.

Das sollten Sie stets im Hinterkopf haben, wenn Sie eine Gahaltstabelle nutzen.

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Aktualisiert: Wie viel verdienen eigentlich andere Menschen in Deutschland? Und wo stehe ich im Vergleich? Die Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West sind nach wie vor hoch. Das zeigen die Zahlen des Statistischen Bundesamts zu den monatlichen Bruttogehältern der Deutschen. Etwa 44 Prozent der ostdeutschen Arbeitnehmer zwei Millionen werden in ihrem Job mit 2.

Auch in den höheren Gehaltsklassen zeigt sich ein deutliches Gefälle: Während 23 Prozent der Westdeutschen mehr als 4. Bei Teilzeit- und Minijobs gibt es dagegen kaum Unterschiede: Unter Euro verdienen im Westen 11,1 Prozent, im Osten 10,5 Prozent der Arbeitnehmer – egal ob im Haupt- oder Nebenjob. Auch interessant: In diesen Regionen verdienen Frauen mehr als Männer. Quelle: Statistisches Bundesamt. Doch es gibt auch eine erfreuliche Nachricht: Die Gehälter steigen , sowohl in den alten wie auch den neuen Bundesländern!

Die Gehälter zwischen 4. Arbeitsmarkt-Experten rechnen weiterhin mit einem Anstieg von 2,5 und 3 Prozent , sowohl bei den Monatsgehälter als auch beim Stundenlohn. Sie wollen mehr Gehalt?

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Sobald du unsere Push-Nachrichten aktivierst, erhältst Du hier einen Überblick neuer Artikel seit deinem letzten Besuch. Man glaubt nicht, wie viel Arbeit hinter so einem Backshop steckt. Es gibt bei uns Brot und Backwaren, Salate, Sandwiches und Wraps. Viele unserer Kunden denken, dass wir 90 Prozent davon fertig geliefert bekommen. Dabei müssen wir alles jeden Tag frisch zubereiten.

Bei den Sandwiches und Salaten kann man seiner Phantasie freien Lauf lassen. Ganz einfach gesehen ist es ja nur ein belegtes Brötchen, wie daheim auch. Aber man muss schon ein bisschen experimentieren, die Kunden wollen immer wieder was Neues. Kaffee und Kuchen gibt es natürlich auch. Wir stehen schon vor fünf Uhr auf und gehen in den Laden, damit wir noch eine Stunde Vorbereitungszeit haben, bevor wir öffnen.

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Wo stehen Sie auf der Gehaltsskala in Deutschland? In der FOCUS Online Tabelle können Sie genau sehen, wie viele Menschen genauso viel wie Sie, mehr oder weniger verdienen. Liegen Sie mit einem Gehalt von Euro brutto monatlich im Bundesdurchschnitt? Und wie viele Deutsche verdienen mehr als Euro im Monat? Antwort auf solche Fragen gibt die Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die Gehälter aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten erfasst.

Zum Dezember waren dies 31,9 Millionen Menschen. Mit einem Bruttogehalt von Euro im Monat verdienen demnach in Westdeutschland rund 20 Millionen Menschen weniger als Sie. Rund sechs Millionen Beschäftigte beziehen hingegen ein höheres Gehalt. Das entspricht im Westen rund 24 Prozent der Arbeitnehmer. In Ostdeutschland gehören Sie dagegen mit Euro brutto schon zu den Gutverdienern: 87 Prozent der Beschäftigten verdienen dort weniger, lediglich 13 Prozent versteuern mehr Geld.

Gehaltscheck: Zum Brutto-Netto-Rechner So viel Netto bleibt Ihnen vom Brutto. App-Nutzer klicken für die Tabelle bitte hier.

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Persönliches Beratungsgespräch: Direkt und ohne Wartezeit. Über uns. Eine Gehaltsverhandlung benötigt immer viel Fingerspitzengefühl. Sie sollten stets gute Gründe für eine Gehaltsnachbesserung haben und auch das Timing sollte stimmen. Vor allem aber müssen Ihre Forderungen realistisch sein. Natürlich spielen Qualifikationen, Leistung und Unternehmenszugehörigkeit eine Rolle.

Doch Ihr Arbeitgeber muss die Erhöhung auch stemmen können. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt und wieviel eine Gehaltserhöhung bringen kann. Es ist sehr schwer einen pauschalen, prozentualen Wert zu nennen, den Sie anstreben sollten. Es kommt ganz auf Ihren derzeitigen Lohn, den durchschnittlichen Lohn für Ihre Position und auf viele weitere Faktoren an. Grundsätzlich haben Sie die besten Karten, wenn Sie von einem Mitbewerber abgeworben worden sind.

Hier kann mehr Gehalt ein sehr überzeugendes Argument für den Wechsel sein. Bis zu 20 Prozent mehr Gehalt sind durchaus realistisch.

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So verdienen Auszubildende auf die gesamte Ausbildungsdauer gesehen im Durchschnitt monatlich zwischen und Euro brutto. Hast du die Ausbildung erfolgreich beendet, wartet ein attraktives Einstiegsgehalt auf dich. Welcher Schulabschluss wird erwartet? Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwie- gend Auszubildende mit Hochschulreife ein. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kun- denanforderungen ein und betreiben bzw.

Du solltest Mathe eine oder 3 haben mit einer 3 kommst du jedoch nur in sehr kleinen Betrieben unter. Zudem muss der Bewerber einen Ausbildungs- oder Praktikums-Vertrag vorlegen können, der für die Studienzeit gültig ist. Rund Die Regelstudienzeit beträgt 6 bis 8 Semester für einen Bachelor meist 6 und weitere 2 bis 4 Semester meist 4 für einen Master. Sie ist ebenfalls nicht von der Hochschulart und auch nicht von der Fachrichtung Informatik abhängig.

Viele Informatikstudenten geben sehr schnell ihr Studium wieder auf. Die meisten sind bereits im 2.

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Bis zu 20 Prozent mehr Gehalt sind durchaus realistisch. Bei längerer Betriebszugehörigkeit und guten Leistungen oder gar Beförderungen sind die Aussichten auf bis zu 10 Prozent mehr Gehalt gegeben. Die Chancen erhöhen sich zudem, wenn Sie neue Aufgabenbereiche übernommen haben oder sich entscheidend berufsbegleitend weitergebildet haben. 08/06/ · Ist mit der neuen Stelle ein Aufstieg mit mehr Verantwortung für Personal oder Budget verbunden, dann können Sie – je nach Position – bis zu 15 Prozent, teils sogar 20 Prozent mehr Jahresgehalt (brutto) verlangen.

Jobwechsel lohnen sich in den meisten Fällen — vor allem finanziell: Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 5 bis 20 Prozent rausschlagen. Das Jobwechsel Gehalt hängt aber erheblich von dem Zusammenspiel diverser Faktoren ab: vom eigenen Alter, der Region, in der man arbeitet oder von der Branche sowie ob Sie sich beworben haben oder abgeworben wurden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie beim Jobwechsel das beste Gehalt für sich herausholen und worauf Sie in der Gehaltsverhandlung achten müssen….

Für viele Arbeitnehmer ist die Aussicht auf einen satten Gehaltssprung eines der Hauptmotive für einen Jobwechsel. Bevor Sie in die Gehaltsverhandlung gehen , sollten Sie sich zunächst die Rahmenbedingungen genau ansehen:. Voraussetzung für eine Gehaltssteigerung von 10, 15 oder gar 20 Prozent ist allerdings ein Wechsel aus einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis: Sie suchen eine neue Herausforderung, einen Karriereschritt — müssen aber nicht wechseln.

Wer sich dagegen aus der Arbeitslosigkeit heraus bewirbt , ist automatisch in einer schwächeren Verhandlungsposition. Das wissen auch die Arbeitgeber und drücken entsprechend das Gehalt. Gute Verhandler schlagen hier aber eine Zusage für eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr heraus. Zum Beispiel, weil der neue Arbeitgeber dann ein hinreichendes Bild von der Leistungskraft und dem Engagement des neuen Arbeitnehmers hat.

Neben Beruf und der Branche gibt es einige Faktoren, die Einfluss auf das Durchschnittsgehalt haben. So verdienen Arbeitnehmer in identischen Jobs und Branchen noch lange nicht dasselbe. Zusätzliche Hinweise geben unsere kostenlosen Gehaltstabellen auch TVöD und Gehaltsvergleiche. Bevor Sie in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen formulieren oder im Vorstellungsgespräch den Gehaltswunsch nennen: Eine gründliche Recherche vorab ist in allen Fällen ein absolutes Muss!

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