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Antrag auf Elternzeit – Informationen, Formalia und Muster-Vorlage als kostenloser Download. Im Folgenden finden Sie hilfreiche Informationen rund um das Thema Elternzeit. Von Voraussetzungen, Umfang und Teilzeitarbeit bis hin zu Fristen und rechtlichen Bestimmungen werden Sie hier fündig. Elternzeit beantragen arbeitgeber vorlage. So einfach geht es. Hier findest du eine vorlage für den elternzeit antrag zum download einen zeitplan wann der antrag gestellt werden sollte besondere regelungen für väter und alle weiteren wichtigen infos rund um die elternzeit und elterngeld. Wenn sie sich an dem musterschreiben antrag auf. Antrag Auf Elternzeit So Geht S Wichtige. Antrag. Muster für einen Antrag beim Arbeitgeber auf Elternzeit _____ (Dein Name; Abteilung, Personalnummer, Kostenstelle etc. wenn vorhanden) An (Personalabteilung des Arbeitgebers) Antrag auf Elternzeit (Anrede) Hiermit beantrage ich Elternzeit für mein Kind (Vorname, Name; ggf. voraussichtliches Geburtsdatum).

Abteilung personalnummer kostenstelle etc. Für das entsprechende schreiben können sie auf folgendes muster zurückgreifen und dieses durch eingabe ihrer persönlichen daten anpassen. Elternzeit beantragen arbeitgeber vorlage. So einfach geht es. Diese in der phase enthalten sind gilt die längere frist. Hier finden sie ein muster wie ein antrag elternzeit aussehen kann.

Wer elternzeit beantragen will muss einiges beachten. Den antrag auf elternzeit beim arbeitgeber stellst du spätestens 7 wochen vor beginn deiner weiteren elternzeit frühestens 8 wochen davor. Jetzt ganz einfach ausfüllen und beim arbeitgeber einreichen. Erst wenn du zeiten ab dem 3. Hier findest du eine vorlage für den elternzeit antrag zum download einen zeitplan wann der antrag gestellt werden sollte besondere regelungen für väter und alle weiteren wichtigen infos rund um die elternzeit und elterngeld.

Möchten sie als mutter oder vater elternzeit nehmen müssen sie diese in schriftlicher form bei ihrem arbeitgeber anmelden. Musterschreiben an den arbeitgeber.

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Die Elternzeit gibt dir die Möglichkeit, eine unbezahlte Auszeit für bis zu 36 Monate von deiner Arbeitsstelle zur Betreuung des Kindes zu nehmen. Damit alles funktioniert, gibt es jedoch einiges beim Antrag auf Elternzeit zu beachten. Hier findest du alle notwendigen Informationen und hilfreiche Vordrucke. Wenn du in Elternzeit gehen möchtest, musst du dies in einem formlosen Antrag deinem Arbeitgeber rechtzeitig mitteilen.

Gehst du das erste Mal in Elternzeit für dein Kind, muss der Antrag mindestens 7 Wochen vor Eintritt in die Elternzeit bei deinem Arbeitgeber vorliegen. Splittest du deine Elternzeit in mehrere Abschnitte, kann eine längere Antragsfrist gelten. Hier kommt es darauf an, zu welchem Zeitpunkt du den Antrag stellst und wie alt dein Kind dann ist.

So gehst du dabei vor:. Nimm dir ausreichend Zeit für die Vorbereitung deines Antrags und überleg dir vorher mit deinem Partner, wie ihr eure Elternzeit aufteilen möchtet. Wir haben zu diesem Thema noch einige Tipps im nächsten Abschnitt zusammengefasst. Mithilfe unseres Vordruckes erhältst du ein sehr gutes Muster, in dem sich alle Angaben schnell einfügen lassen.

Neben deinem Namen und deiner Adresse sollte auch die Anschrift des Arbeitgebers vermerkt sein. Besonders wichtig ist es, in dem Antrag auf Elternzeit den Beginn und das Ende der Elternzeit zu vermerken. Notiere die relevanten Daten und hebe diese möglichst hervor.

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In welcher Form müssen Elternzeitanträge gestellt werden? Wann müssen sie beim Arbeitgeber eingehen und wie läuft es ab, wenn die Elternzeit verlängert wird? Wir haben eine Übersicht mit den wichtigsten Fragen zum Antrag zusammengestellt. Wer Elternzeit nimmt, lässt sich für einen gewissen Zeitraum vollständig und unbezahlt freistellen, um sein Kind zu betreuen.

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern diese Zeit nicht verwehren. Die gesetzliche Grundlage für die Elternzeit bildet das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz BEEG. Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Elternzeit haben wir für Sie zusammengestellt:. Prinzipiell haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf Elternzeit. Wichtig ist, dass ein familienrechtliches Verhältnis zum Kind besteht, der Antragsteller mit dem Kind in einer häuslichen Gemeinschaft lebt und es erzieht.

Form und Umfang des Arbeitsverhältnisses haben keinen Einfluss auf den Anspruch. Auch Auszubildende, Heimarbeiter, Beschäftigte in Teilzeit oder Minijobber können Elternzeit beantragen. Pro Kind können Antragsteller bis zu drei Jahre Elternzeit nehmen.

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Bewertung: 4,7 – 20 Rezensionen. Beginnen Sie mit dem Anklicken von „Die Vorlage ausfüllen“. Ihr Dokument ist fertig! Sie erhalten es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern. Als Elternzeit wird in Deutschland ein Zeitraum unbezahlter Freistellung von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes bezeichnet sofern ein Antrag auf Freistellung von der Arbeit aus einem anderen Grund als der Elternzeit gestellt werden soll, sollte die entsprechende Vorlage genutzt werden.

Auf diese Freistellung haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch. Jeder Elternteil hat Anspruch auf Elternzeit zur Betreuung und Erziehung seines Kindes bis dieses sein drittes Lebensjahr vollendet hat. Die Elternzeit ist ein Anspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber. Während der Elternzeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses, das Arbeitsverhältnis selbst bleibt aber bestehen.

Es besteht ein Anspruch auf Rückkehr zur früheren Arbeitszeit. Mit der Elternzeit wird die Erwerbstätigkeit also nur vorübergehend unterbrochen. Es besteht weiterhin Kündigungsschutz.

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Da mein Kind am XX. Ab dem XX. HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte UrhG ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bis zum Berlin Frankfurt Hamburg Hannover Köln München Nürnberg Stuttgart Anwälte. Bewertung: 3.

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Umgangssprachlich beantragt man Elternzeit und lässt sich diese umgekehrt von seinem Arbeitgeber gewähren. Dabei ist es eigentlich so, dass man seinen Arbeitgeber nur darüber in Kenntnis setzt, dass man auf Grund der Geburt seines Kindes für einen bestimmten Zeitraum Elternzeit in Anspruch nehmen wird. Die Bekanntgabe der gewünschten Elternzeit muss fristgerecht und schriftlich erfolgen. Schriftlich wird ebenfalls festgehalten, ob und wenn ja in welchen Umfang eine Teilzeitarbeit während der Elternzeit geplant ist.

Der Arbeitgeber darf die vom Arbeitnehmer eingereichte Elternzeit nicht ablehnen. Die Rechtsgrundlage hierfür bildet das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz BEEG. Ein allgemeines Formular für den Antrag auf Elternzeit gibt es nicht. Sie können die Elternzeiterklärung frei verfassen oder sich an unseren Beispielen orientieren. Da der fristgerechte Eingang des Elternzeitantrags beim Arbeitgeber für den Kündigungsschutz von immenser Bedeutung ist, sollte man sich den Eingang deselben immer kurz schriftlich bestätigen lassen.

Väter, die die ersten Lebensmonate ihres Kindes zusammen mit ihrer Partnerin verbringen möchten, müssen ebenfalls Elternzeit sieben Wochen vor Beginn der geplanten Elternzeit beantragen. Da das Kind zu diesem Zeitpunkt noch nicht geboren ist, müssen sie sich dabei am voraussichtlichen Entbindungstermin orientieren. Nach der Geburt des Kindes teilt man dem Arbeitgeber den tatsächlichen Geburtstag des Babys mit und gleicht seine Elternzeit entsprechend an.

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Antrag auf Elternzeit Sehr geehrte/-r [NAME DES VORGESETZTEN], hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich nach der Geburt und Ablauf der Mutter-schutzfrist [für X JAHRE / bis zum X] meine Elternzeit beanspruchen werde. Der ermittelte Geburtstermin ist voraussichtlich der [DATUM GEBURTSTER-MIN]. >> Musterantrag auf Elternzeit für Ihren Arbeitgeber – Antrag auf Elternzeit .docx herunterladen) Zur Beantragung von Elternzeit bei Ihrem Arbeitgeber müssen Sie, außer der Einhaltung der Frist von sieben Wochen, bei der Gestaltung eines Antrages nicht viel berücksichtigen. Wichtig ist, dass Sie Start und Ende der Elternzeit erwähnen.

Bitte vergessen Sie nicht, dass der Antrag auf Elternzeit bis spätestens sieben bzw. Ihre Adresse Name ggf. Nach einer [z. Bitte lassen Sie mir eine schriftliche Bestätigung zukommen. Gern stehe ich Ihnen auch für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Ab dem dritten Geburtstag des Kindes müssen Sie die Elternzeit 13 Wochen im Voraus beantragen, wenn ihr Kind nach dem Ansonsten beträgt die Frist weiterhin sieben Wochen. Diese können komplett vor dem dritten Geburtstag des Kindes genommen werden können.

Beim Antrag von Elternzeit bis zum dritten Lebensjahr müssen Sie aber verbindlich festlegen, in welchem Umfang Sie in den nächsten zwei Jahren Elternzeit beanspruchen wollen. Menü Arbeitsrecht Köln Bonn Frankfurt Kündigung und Kündigungsschutz Aufhebungsvertrag Abfindung Abfindungsrechner Betriebsräte Arbeitgeber Abmahnung Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis Arbeitsunfall Familienrecht Köln Bonn Frankfurt Über uns Anwälte Bewertungen Kosten Online- und Telefon-Beratung Standorte Köln Innenstadt Köln Rodenkirchen Bonn Frankfurt Magazin Kontakt.

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Für die Zeit nach dem dritten Geburtstag ist zu unterscheiden: Eltern von Kindern, die vor dem Insgesamt stehen Ihnen zwei Zeitabschnitte für die Elternzeit zur Verfügung.

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